4REAL – die nächste Dimension der Lernerfahrung

4REAL


4REAL = Real Efficient Adapted Learning

4REAL ist das Vorgehensmodell der Cegos Group, um Lernenden einen möglichst hohen Erfolg im Sinne der Lern-Effizienz und des Transfers in den Arbeitsalltag zu geben. Das bedeutet, dass unsere Präsenzseminare um digitale Elemente erweitert sind. Diese werden über unsere Lernplattform LearningHub @Cegos bereitgestellt. Dieser unterstützt das Versprechen des 4REAL Modells ideal, indem er bereits vor dem Seminar, sowie während und nach dem Seminar allen Lernenden zur Verfügung steht. Wir fokussieren uns auf vier Faktoren, die für nachhaltiges Lernen unentbehrlich sind, und bringen diese zur Anwendung indem wir unsere Lernplattform LearningHub @Cegos einsetzen:

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In diesen Seminaren setzen wir das 4REAL Modell bereits erfolgreich ein:

Personal- und Organisationsentwicklung

Neu in der Führungsposition - Intensivseminar für den erfolgreichen Einstieg in die neue Rolle
Produktmanagement - Markt- und Kundenorientierung für Produktmanager
Business Process Management I - Prozesse analysieren, abbilden, optimieren
Projektmanagement kompakt - Projekte planen, steuern und erfolgreich abschließen
Führung und Kommunikation in Projekten
IT-Projektmanagement
PRINCE2® Foundation 7th Edition
PRINCE2® Practitioner 7th Edition
GPM-Lehrgang IPMA Level D (ICB4)
Lebendige Seminargestaltung - Train the Trainer I
Zeitmanagement und Selbstmanagement
Erfolgreich als Teamleiter - Grundlagen
Leadership im Team
Problemanalyse und Entscheidungsfindung - Probleme erkennen, analysieren und lösen
Konzepte entwickeln - Von der Idee bis zur Präsentation
Resilienz für Führungskräfte
Resilienztraining I - Was Menschen stark macht!
Resilienztraining II - Die Kunst mit Belastungen gelassener umzugehen
Emotionale Kompetenz - die eigenen Gefühle kennen und verstehen lernen
Überzeugende Präsentationen
Kommunizieren, Argumentieren, Diskutieren
Verhandlungssicher im Gespräch
Moderation Grundlagen
Positionen vertreten - Beteiligte für sich gewinnen!
Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und lösen
Stärken stärken, Schwächen schwächen
In schwierigen Situationen selbstbewusst kommunizieren
Führungskräftetraining I - Führung lernen, reflektieren, umsetzen
Frauen in Führungspositionen - Seminar mit Coaching
Führungskräftetraining II - Motivation und Konfliktmanagement
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Gestern Kollege - heute Vorgesetzter
Führen ohne Vorgesetzter zu sein
Denkwerkstatt Agile Führung


Informationstechnologie