Internationale Führungskräfteentwicklung – Konzept für globale Unternehmen
Führungskräfte international entwickeln – Talente gezielt fördern
Gute Führungskräfte sind inspirierend, vertrauenswürdig und liefern Ergebnisse. Sie setzen ihre Erfahrung, ihre Fähigkeiten und ihre emotionale Intelligenz ein, um Mitarbeitende zu entwickeln und eine Kultur der Verantwortung und des Erfolgs im gesamten Unternehmen zu verankern.
Wenn Sie Menschen mit Führungspotenzial im Unternehmen erkennen, können Sie ihnen mit unseren Entwicklungsprogrammen wertvolle Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln, die sie zu modernen Führungspersönlichkeiten machen. Alle unsere eingesetzten Trainer:innen waren selbst langjährig in leitenden Positionen tätig und wissen daher genau, was nötig ist, um dies zu erreichen.
Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung helfen Führungskräften, ihre Unternehmensstrategie für den verantworteten Einflussbereich zu adaptieren und die Mitarbeitenden durch visionäre Kommunikation zu inspirieren. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre eigene Persönlichkeit zu entwickeln und zu verstehen, wie man mit transformationalen Führungsansätzen Vertrauen und Eigenverantwortung bei den Mitarbeitenden aktiv fördert.
Sie möchten Ihre Führungskräfte international weiterbilden und sicherstellen, dass die unternehmensübergreifende Vision gelebt wird? Wünschen Sie sich Führungskräfteentwicklung, die kulturell so adaptiert ist, dass die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden bestmöglich zum Einsatz kommen? Darüber hinaus müssen Qualität, Kostenkontrolle, kulturelle Unterschiede und Zeitzonen berücksichtigt werden – das kann ein großes Unterfangen sein.
Erfahren Sie mehr über unsereinternationalen Trainingsprojekte.
Führungskompetenzen erfolgreich entwickeln – multinational oder vor Ort
Wir beraten Sie bei der gesamten Konzeption und Einführung Ihrer Programme zur Führungskräfteentwicklung im deutschen und internationalen Umfeld. Als Unternehmen der Cegos Group profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how aus über 500 maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen weltweit.
- Langjährige Expertise in internationalen Projekten zur Führungskräfteentwicklung, in Change-Projekten und internationalen Roll-outs
- Beratung und Durchführung von der Konzeption bis zur Implementierung
- Co-Creation und interkulturelle Adaptation des Contents und der modularen Trainingsbausteine, angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse
- Einsatz zeitgemäßer didaktischer Methoden und Tools
- Das Konzept zur Führungskräfteentwicklung folgt Ihrer Unternehmensstrategie für lokale und internationale Standorte
- Erfahrenes Projektteam während des gesamten Qualifizierungsprozesses
Weitere Themen im Bereich persönliche und soziale Kompetenz
Erfolgsfaktoren für die Einführung eines internationalen Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
Klare Ziele für Ihre Roll-out-Strategie
- Definieren Sie das richtige Konzept zur Führungskräfteentwicklung
- Wählen Sie einen internationalen Weiterbildungspartner
- Beziehen Sie alle Stakeholder ein
- Berücksichtigen Sie Kultur, Sprache und lokale Gegebenheiten
- Holen Sie die richtigen Trainer:innen und Consultants an Bord
- Behalten Sie das Budget und die Konzeptionsplanung unter Kontrolle
- Überwachen Sie den Roll-out
Moderne Führungskompetenzen entwickeln – weltweit
Für erfahrene Führungskräfte
Entdecken Sie unser mehrsprachiges, international ausgerichtetes Seminarangebot im Bereich Management & Leadership – in vielen Ländern und Kulturräumen verfügbar und adaptierbar
Für neue und Nachwuchsführungskräfte
MyStory – eine Serie über die ersten 100 Tage als Führungskraft
Internationales Seminarangebot
Entdecken Sie unser mehrsprachiges, international ausgerichtetes Seminarangebot im Bereich Management & Leadership – in vielen Ländern und Kulturräumen verfügbar und adaptierbar
