Seminare für Führung und Leadership
Leader, Mentor und Coach: Das neue Selbstverständnis für Führungskräfte
Leadership im New Normal: Das ist mehr als nur disziplinarische Verantwortung. Führungskräfte stehen hier vor neuen Herausforderungen. In Zeiten von verteilten Teams müssen sie nicht nur moderne (und agile) Führungsmethoden sicher beherrschen, sondern auch digitale Kommunikations-Tools. Zugleich sollen Sie Motivatoren, Mentoren und Coaches sein, die dem Team als Vorbild und Orientierung dienen.
Führung ohne disziplinarische Verantwortung: Doch auch ohne disziplinarische Verantwortung werden Mitarbeiter immer häufiger in Situationen kommen, in denen Sie Verantwortung übernehmen müssen, sei es als Teamleiter oder in Projekten.
Unsere Seminare im Bereich Management und Leadership helfen Ihnen dabei. Von agilen Projektmethoden und Remote-Führung über digitale Kommunikationsmittel und Kommunikationstechniken bis hin zu Grundlagenwissen für Nachwuchs-Führungskräfte: In unseren Online- und Präsenz-Seminaren erhalten Sie alle Skills, die Sie benötigen, um Ihren eigenen, erfolgreichen Führungsstil zu entwickeln – praxisnah und sofort nutzbar für ihre persönliche Führungssituation.
Hier finden Sie einige Highlights aus unserem Seminarprogramm zu Management und Leadership:
Veränderungen meistern - Teams bewegen
Teams steuern und ausrichten
Moderne Arbeitsmittel einsetzen
Klar kommunizieren
Guter Einstieg - Durchstarten als Führungskraft
Cegos Whitepaper:
Future of Leadership
Die digitale Transformation mit ihren stetigen Disruptionen und Innovationen ist eine konstante Herausforderung für die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Wie sich das Konzept der Menschenführung unter diesen Voraussetzungen verändert und was das für Sie als Mitarbeiter und Führungskraft bedeutet, erfahren Sie in unserem Whitepaper.