Internationale Trainingsprojekte
Global denken, handeln – und lernen
Globale Wertschöpfungsketten und vernetzte Märkte entsprechen schon längst der Norm. Weite Wirtschaftsbereiche – nicht nur die Big Player – unterhalten Niederlassungen, Vertriebs- und Produktionsstätten sowie Partnerschaften in vielen Teilen der Welt. Mit unseren organisationsweiten, multinationalen Weiterbildungsprogrammen entwickeln Sie Ihre internationale Belegschaft – und erreichen neue Ziele für Ihr grenzenloses Business.
Sie möchten den Vertrieb an allen Standorten einheitlich trainieren? Soft Skills oder Führungsqualitäten international ausbauen? Ihre Mitarbeiter:innen nach einer Software-Einführung über Grenzen hinweg schulen? Oder das Projektmanagement in Ihren Niederlassungen auf einen unternehmensweiten Standard heben? Dann steht Ihnen unser gesamtes Portfolio zur Verfügung – praktisch überall.
From skills to performance
Heute steht Ihre Organisation vor der Aufgabe:
- Veränderungen wirksam zu meistern
- Kompetenzen und berufliche Praxis kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Innovationen voranzutreiben und die richtigen Entscheidungen im Bereich Learning & Development zu treffen
- Ihre Qualifizierungsinvestitionen gezielt zu optimieren
Internationale Trainingsprojekte mit Expertise
Die Basis für erfolgreiche internationale Qualifizierungsprojekte ist unsere Erfahrung. Als Teil der Cegos Group bringen wir unser praktisches Wissen aus über 200 maßgeschneiderten Trainingsprojekten in über 50 Ländern und 20 Sprachen ein. Damit sind wir Ihr Partner für innovatives Learning & Development und erfolgreiche internationale Trainings-Rollouts.
Worauf Sie sich verlassen können? Auf rund 3.000 von uns ausgewählte und akkreditierte Trainer:innen, aktuelle didaktische Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen sowie auf Qualitätsstandards, die kulturelle und unternehmenseigene Besonderheiten immer berücksichtigen.
Vor Ort schon für Sie da
Wo auch immer Sie ein internationales Trainingsprojekt planen – wir stehen Ihnen flexibel und kreativ zur Seite: Mit schlanken und ausgereiften Prozessen unterstützen wir Sie beim Aufbau eines internationalen L&D-Ökosystems, bei der Entwicklung einer flexiblen und nachhaltigen Weiterbildungskultur oder mit umfassenden Managed Training Services für alle nationalen und internationalen Qualifizierungsprojekte.
Hierbei und bei allen anderen Vorhaben betreuen wir Sie auch in der Ferne ganz nah und direkt – durch unser erfahrenes Projektmanagementteam für internationale Projekte.
Die Cegos Group: Ihr Partner für internationale Trainings-Rollouts
Die 1926 gegründete Cegos Group gehört weltweit zu den führenden Anbietern im Bereich Training und Weiterbildung. Heute verfügt sie über Niederlassungen in 11 Ländern in Europa, Asien und Lateinamerika. Darüber hinaus ist sie über ihr Netzwerk von Partnern und Distributoren, führenden Schulungsanbietern und hochkarätigen Technologieexpert:innen in über 50 Ländern aktiv.
Mit ihren 1.500 Mitarbeiterinnen und über 3.000 Partnerberater:innen schult die Gruppe jedes Jahr 250.000 Menschen in aller Welt und erwirtschaftet dabei einen Umsatz von 250Millionen Euro.
Die Cegos Group bietet ein internationales Portfolio, das schlüsselfertige und maßgeschneiderte Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, Betriebs- und Organisationsberatung, Managed Training Services und weltweite Trainingsprojekte umfasst. Mit dem "Blended Learning"-Ansatz bietet Cegos eine optimal abgestimmte und wettbewerbsfähige Lernerfahrung, indem verschiedene Lernformate (Präsenztraining, E-Learning-Module, Videokonferenzen, Webcasts, E-Trainingsprogramme und mehr) individuell kombiniert werden.
Weltweite Präsenz
Dank unseren vielen internationalen Standorten in Europa, Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum sowie unseren zuverlässigen Partnern weltweit ist es uns möglich, jedes Jahr weit über 250 000 Menschen aus 50 Ländern in mehr als 20 verschiedenen Sprachen weiterzubilden.
€250
Umsatz in Millionen+250,000
trainierte Personen jedes Jahr+50
Länder weltweit+1.000,000
Lernende im LearningHub@Cegos100 Jahre Lernkompetenz
im Zeichen der performance
Unser Lernkonzept vereint aktuelle Erkenntnisse der Erwachsenenbildung mit den neuesten technologischen Entwicklungen – von digitalen Lösungen bis hin zu Künstlicher Intelligenz. Es entwickelt sich kontinuierlich weiter und orientiert sich an den sich wandelnden Lernbedürfnissen der Teilnehmenden. Unser weltweites Expert:innen-Netzwerk sichert dabei eine multikulturelle Perspektive und Methodenvielfalt.
Die 4 Säulen des Cegos Lernansatzes
Förderung
Die Trainingsleitung agiert als Lernbegleitung und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eine aktive Rolle im eigenen Lernprozess zu übernehmen.
Engagement
Interaktive Elemente, abwechslungsreiche Methoden, Rollenspiele und spielerische Ansätze sorgen für ein lebendiges und motivierendes Lernerlebnis.
Wissensverankerung
Verstehen, Zusammenfassen und Strukturieren von Informationen sind entscheidend für die nachhaltige Verankerung neuer Kompetenzen.
Anwendung
Praxisnahe Aktionspläne und Metakognition fördern die schnelle Anwendung neuer Kompetenzen – mit sofortigem Nutzen im Arbeitsalltag.
Der 4REAL-Ansatz
Unsere Expert:innen haben die Lernmethodik 4REAL entwickelt – kurz für „Real Efficient Adapted Learning“ (Reales, effizientes und anpassungsfähiges Lernen).
Dieses Konzept ermöglicht praxisnahe, leistungsorientierte Lernerfahrungen mit echtem Alltagsbezug. Der Ansatz setzt auf:
- Praxisorientierung: Direkte Anwendung im Arbeitsalltag für sichtbare Ergebnisse
- Flexibilität: Blended-Learning-Formate oder vollständig digitale Lernwege für orts- und zeitunabhängiges Lernen
- Personalisierung: Individuelle Lernpfade, die Wissen gezielt in Kompetenzen überführen – durch Selbsttests, Videos und interaktive Quizformate zur Fortschrittsmessung und Potenzialanalyse
- Nachhaltigkeit: Langfristige Begleitung im eigenen Lerntempo zur kontinuierlichen Kompetenzentwicklung
Ausgezeichnet in der ganzen Welt
Unsere Kunden
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