Schulung - Führungskräftetraining III - Systemisches Führen in Veränderungsprozessen

Für wen ist dieses Seminar geeignet?  

Das Seminar ist ideal für Führungskräfte, Team- und Projektleiter:innen, selbstgesteuerte Teams, Prozessbegleiter:innen und Berater:innen geeignet.

Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?  

Im Seminar wird eine Kombination aus Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch sowie Reflexion eingesetzt. Zusätzlich werden Beispiele aus der Praxis der Teilnehmer:innen integriert.

Was bringt mir systemisches Führen konkret im Führungsalltag?

Systemisches Führen hilft Ihnen, Veränderungen nicht isoliert, sondern im Gesamtzusammenhang von Organisation, Team und Umfeld zu verstehen. Sie erkennen Wechselwirkungen früher, treffen fundiertere Entscheidungen und steuern Change-Prozesse wirksamer - auch in komplexen und dynamischen Situationen.

Wie unterstützt mich das Seminar bei aktuellen oder bevorstehenden Veränderungsprozessen?

Sie arbeiten mit praxisnahen Methoden und reflektieren reale Fälle aus Ihrem eigenen Führungsalltag. Dadurch gewinnen Sie konkrete Handlungsoptionen, mit denen Sie laufende oder geplante Veränderungsprozesse strukturierter, sicherer und nachhaltiger begleiten können.

Wie hilft mir das Seminar im Umgang mit Widerstand und Konflikten?

Sie erweitern Ihre Kompetenzen in systemischer Gesprächsführung und lernen gezielte Fragetechniken für schwierige Gesprächssituationen. So können Sie Widerstände besser verstehen, Konflikte deeskalieren und Beteiligte aktiv in den Veränderungsprozess einbinden.