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Schulung - Interne Audits leistungs- und risikobasiert planen

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Dauer
1 Tag ( 7 Stunden)

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Nr.
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Unsere Experten entwickeln Ihr individuell angepasstes Seminar!

Die Auditprogrammplanung erfolgt heute häufig immer noch nach dem gleichen Muster "alle Bereiche innerhalb von 3 Jahren mindestens einmal auditieren".

Dient diese Vorgehensweise dazu, die Organisationsziele zu unterstützen bzw. Audits als attraktive Managementmethode mit hohem Nutzen zu etablieren?

In diesem Seminar lernen Sie

  • die Herangehensweise zur Ermittlung von Auditschwerpunkten, um die Organisationszielerreichung und die /-strategie zu unterstützen,
  • die Inhalte eines Auditprogramms auf Basis der DIN EN ISO 19011:2018 und
  • die erforderlichen Kompetenzen, Beurteilungsmethoden von Auditoren kennen.
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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Auditprogrammleiter, Managementsystembeauftragte, Auditoren, Fach- und Führungskräfte.

Voraussetzungen

Grundkenntnisse zum Managementsystem und zum Auditieren.
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Einführung:

  • Erfolgsfaktoren
  • Überblick über die Neuerungen der Norm DIN EN ISO 19011

Regelkreis "Auditprogramm steuern" nach ISO 19011:

  • Aufbau und Inhalt des Auditprogramms
  • Auditjahresplan
  • Zusammenhang zum Auditplan und Auditauftrag

Von der Organisationsstrategie zur Auditstrategie:

  • Zielsystem
  • Herangehensweise zur Ermittlung von Auditschwerpunkten:
    • Geschäftsmodell verstehen
    • Umfeld- Stakeholder Analyse
    • Chancen- und Risiken der Organisation verstehen
    • Strategisch- und kontextrelevante Prozesse ermitteln
    • Auditprogrammziele entwickeln
    • Chancen- und Risiken des Auditprogramms identifizieren
    • Von der Organisationsstrategie zur Auditstrategie

Kompetenzen und Beurteilungsmethoden für Auditoren zur Personalentwicklung nutzen

Gruppenarbeiten anhand eines Fallbeispiels:

  • strategisch relevante Prozesse identifizieren
  • Auditprogrammziele und Chancen und Risiken ableiten

Abschluss

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeiten / Fallbeispiel, Erfahrungsaustausch.

Weitere Informationen

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Sessions

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