Schulung - Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende
Umgang mit Informationen, Lernstrategien und Motivation entwickeln - für einen erfolgreichen Ausbildungsstart.
Präsenztraining
Unsere Experten entwickeln Ihr individuell angepasstes Seminar!
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt sind effektive Lernstrategien und ein bewusster Umgang mit Informationen entscheidende Schlüsselkompetenzen - gerade für Auszubildende am Beginn ihrer beruflichen Entwicklung.
Dieses eintägige Präsenzseminar richtet sich speziell an Auszubildende aller Fachrichtungen und vermittelt praxisnah, wie Lernen funktioniert und wie sich Lernprozesse gezielt steuern lassen. Im Fokus stehen dabei kognitive und metakognitive Lernstrategien, Arbeitstechniken sowie Methoden zur Informationsverarbeitung und -bewertung. Ergänzt wird das Training durch Übungen zur Konzentration, Motivation und Selbstorganisation.
Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihr individuelles Lernverhalten reflektieren und verbessern, ihre Ressourcen effizient nutzen und eine positive Lernhaltung entwickeln. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg - im Ausbildungsalltag und darüber hinaus.
Wer sollte teilnehmen:
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Lernfähigkeiten verbessern und effektive Lernstrategien entwickeln möchten.Voraussetzungen
- Es sind keine formalen Anforderungen oder Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar ist für alle Auszubildenden geeignet, unabhängig von ihrem bisherigen Wissensstand.- Umgang mit Informationen:
- Informationskultur - Informationen beschaffen, verarbeiten, speichern und gezielt löschen.
Trainingsprogramm
Pädagogik
Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist das Seminar "Lernen lernen" geeignet?
Das Seminar richtet sich an Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Lernkompetenzen verbessern möchten.Welche Inhalte werden im Seminar behandelt?
Das Seminar deckt mehrere Themen ab, darunter den Umgang mit Informationen, Lernstrategien, Arbeitstechniken, Ressourcenaktivierung und wie man die Freude am Lernen behält.Welche Schulungsmethoden kommen zum Einsatz?
Im Seminar werden verschiedene Schulungsmethoden wie Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen und Gruppenarbeit angewendet.Wie lange dauert das Seminar "Lernen lernen"?
Das Seminar hat eine Dauer von einem Tag (7 Stunden).
Welche Voraussetzungen sollten die Teilnehmer:innen mitbringen?
Es sind keine speziellen Voraussetzungen für die Teilnahme am Seminar erforderlich. Alle Auszubildenden, die ihr Lernverhalten optimieren möchten, sind willkommen.Inhouse Seminare
Sparen Sie Zeit und Geld mit den Inhouse Seminaren von Cegos Integrata
Alle Seminare aus unserem offenen Angebot können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Im Fokus steht Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, individuelle Anforderungen und Anpassungen der Inhalte an Ihr Unternehmen vorzunehmen.
Die individuelle Lösung:
- Individueller Termin
- Individueller Ort, entweder in unseren Trainingszentren oder in Ihren eigenen Räumen
- Auf Wunsch, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte
Inhouse Seminare
Das Inhouse-Paket umfasst:
- - die Durchführung als Live Online, Hybrid oder Präsenz Training
- - die Umsetzung durch praxiserprobte und branchenerfahrene Trainer
In Abhängigkeit von Teilnehmerzahl, Akkreditierung oder Lizenzgebühren können zusätzliche Kosten anfallen. Nicht im Preis enthalten sind dabei z.B. Raum- und Bewirtungskosten, ebenso Mehrkosten durch Seminarmaterialien.
Bitte sprechen Sie uns gerne dazu an und lassen Sie sich jetzt Ihr individuelles Angebot erstellen.
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