Schulung - Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende

Umgang mit Informationen, Lernstrategien und Motivation entwickeln - für einen erfolgreichen Ausbildungsstart.

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt sind effektive Lernstrategien und ein bewusster Umgang mit Informationen entscheidende Schlüsselkompetenzen - gerade für Auszubildende am Beginn ihrer beruflichen Entwicklung.  

Dieses eintägige Präsenzseminar richtet sich speziell an Auszubildende aller Fachrichtungen und vermittelt praxisnah, wie Lernen funktioniert und wie sich Lernprozesse gezielt steuern lassen. Im Fokus stehen dabei kognitive und metakognitive Lernstrategien, Arbeitstechniken sowie Methoden zur Informationsverarbeitung und -bewertung. Ergänzt wird das Training durch Übungen zur Konzentration, Motivation und Selbstorganisation.  

Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihr individuelles Lernverhalten reflektieren und verbessern, ihre Ressourcen effizient nutzen und eine positive Lernhaltung entwickeln. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg - im Ausbildungsalltag und darüber hinaus.

Seminarinformationen

Referenz : 7575

  • Dauer : 1 Tag (7 Stunden)
  • Präsenztraining
Schulung - Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Lernfähigkeiten verbessern und effektive Lernstrategien entwickeln möchten.

Voraussetzungen

  • Es sind keine formalen Anforderungen oder Vorkenntnisse erforderlich. Das Seminar ist für alle Auszubildenden geeignet, unabhängig von ihrem bisherigen Wissensstand.- Umgang mit Informationen:
  • Informationskultur - Informationen beschaffen, verarbeiten, speichern und gezielt löschen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Für wen ist das Seminar "Lernen lernen" geeignet?  

Das Seminar richtet sich an Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Lernkompetenzen verbessern möchten.

Welche Inhalte werden im Seminar behandelt?  

Das Seminar deckt mehrere Themen ab, darunter den Umgang mit Informationen, Lernstrategien, Arbeitstechniken, Ressourcenaktivierung und wie man die Freude am Lernen behält.

Welche Schulungsmethoden kommen zum Einsatz?  

Im Seminar werden verschiedene Schulungsmethoden wie Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen und Gruppenarbeit angewendet.

Wie lange dauert das Seminar "Lernen lernen"?  

Das Seminar hat eine Dauer von einem Tag (7 Stunden). 


Welche Voraussetzungen sollten die Teilnehmer:innen mitbringen?  

Es sind keine speziellen Voraussetzungen für die Teilnahme am Seminar erforderlich. Alle Auszubildenden, die ihr Lernverhalten optimieren möchten, sind willkommen.

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit.