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Schulung - Frauen in Führungspositionen

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4REAL - Real Efficient Adaptive LearningFrauen in Führungspositionen stehen oft vor spezifischen Herausforderungen, etwa wenn es darum geht, Einfluss auszuüben, professionell zu kommunizieren oder die Rolle als Vorgesetzte überzeugend zu übernehmen. In diesem zweitägigen Seminar entwickeln Sie gezielt Ihre Führungspersönlichkeit weiter und stärken Ihre Rolle als weibliche Führungskraft.

Sie lernen moderne Führungsansätze kennen und setzen sich intensiv mit Themen wie Konfliktlösung, Delegation, Selbstmotivation und professioneller Kommunikation auseinander. Das Training wird sowohl als Präsenz- als auch als Live Online Seminar angeboten und basiert auf unserem 4REAL-Modell für einen nachhaltigen Lerntransfer. Ergänzt wird das Seminar durch digitale Lerninhalte auf unserer Plattform LearningHub@Cegos.

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und individuelles Feedback gewinnen Sie mehr Sicherheit in Ihrer Führungsrolle und können Ihre Stärken gezielt einsetzen. So gestalten Sie Ihren Führungsstil authentisch, souverän und wirksam - auch in anspruchsvollen Situationen.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

  • Das Seminar richtet sich speziell an Frauen, die bereits Führungspositionen innehaben oder sich auf eine solche Rolle vorbereiten.
  • Besonders geeignet für weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft vorantreiben möchten.

Voraussetzungen

  • Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich, um an diesem Seminar teilzunehmen.
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Grundlagen "Führung":

  • Grundsätze erfolgreicher Führung
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Führungstechniken

Kommunikation und Führung:

  • Männliche vs. weibliche
  • Unterschiede und Prägungen
  • Professionell delegieren
  • Sich Gehör verschaffen
  • Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • Konflikte konstruktiv lösen

Macht und Führung:

  • Grundlagen der Macht
  • Ziele durchsetzen
  • Nein sagen lernen
  • Machtspiele
  • Anforderungen an die neue "Chefin"
  • von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Führungspersönlichkeit:

  • Eigen- und Fremdbild abgleichen
  • Basis für erfolgreiche Führung
  • Besonderheiten als weibliche Führungskraft
  • Dos und Don'ts als weibliche Führungskraft
  • Problemverhalten bei Männern und Frauen
  • Selbstmotivation und Stressmanagement
Schulungsmethode

Schulungsmethode

Eine teilnehmer:innenorientierte Vorgehensweise bewirkt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der unsere Trainer:innen Ihnen anhand von Impulsvorträgen, moderierten Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie Fallstudien die Schulungsinhalte vermitteln. Intensive Feedback-Analysen machen Kommunikation und Verhalten sichtbar und Veränderungspotenzial greifbar.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Für wen ist dieses Seminar geeignet?  

Das Seminar richtet sich an weibliche Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die ihre Persönlichkeit und Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.

Welche Voraussetzungen sollten die Teilnehmenden mitbringen?  

Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich, um an diesem Seminar teilzunehmen.

Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?  

Das Seminar nutzt eine teilnehmer:innenorientierte Vorgehensweise mit Impulsvorträgen, moderierten Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit sowie Fallstudien. Ergänzt wird das Training durch intensive Feedback-Analysen.

Wie unterstützt die Lernplattform LearningHub@Cegos das Seminar?  

Die Lernplattform LearningHub@Cegos ist Bestandteil des Seminars und bietet neben digitalen Seminarunterlagen weitere Lernformate und Medien, um den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag nachhaltig zu gewährleisten.

Welche Themen werden im Seminar behandelt?  

Themen des Seminars beinhalten die Grundlagen von Führung, Kommunikationstechniken, den Umgang mit Macht, die Entwicklung der Führungspersönlichkeit sowie spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte.

Termine

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