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In unserem 3-stündigen Live Online Training "Schwierige Gespräche führen" lernen Sie, Konfliktdynamiken besser zu verstehen, Ihre innere Haltung zu reflektieren und auch in angespannten Situationen professionell zu agieren. Das Training ist interaktiv aufgebaut und kombiniert Live-Input durch erfahrene Trainer:innen mit einer Selbstlernphase und einem begleiteten Praxistransfer. Ergänzend stehen Ihnen digitale Lernmaterialien zur Verfügung, die Sie bei der Umsetzung im Alltag unterstützen.
Sie entwickeln ein sicheres Gespür für Gesprächsführung in kritischen Situationen, gewinnen an Durchsetzungsvermögen und lernen, auch unangenehme Botschaften klar und respektvoll zu vermitteln. So schaffen Sie die Basis für nachhaltige Verständigung - auch in schwierigen Momenten.
Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaner:
Zur Weiterentwicklung auch empfehlenswert: Qualiplaner Business Skills
Wer sollte teilnehmen:
Zielgruppe
- Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter:innen, die ihre Kommunikationsfähigkeiten in herausfordernden Gesprächssituationen verbessern möchten.
- Besonders geeignet für Projektleiter:innen, Teamleiter:innen und Manager:innen, die regelmäßig mit Konflikten oder schwierigen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern konfrontiert sind.
Voraussetzungen
- Für die Teilnahme an diesem Live Online Training sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Technische Voraussetzungen: Sie benötigen ein Headset und eine stabile Internetverbindung.
Trainingsprogramm
Schulungsmethode
Dieses trainergeführte Live Online Training gliedert sich in 3 Sequenzen. In der ersten Sequenz werden Sie interaktiv in das Thema eingeführt. Anschließend integrieren Sie das Gelernte in einer Selbstlernphase in den konkreten Kontext Ihres Arbeitsalltags. Zum Abschluss, in der dritten Sequenz, werden die Arbeitsergebnisse, begleitet durch den bzw. die Trainer:in, in der Gruppe besprochen. Im Anschluss an die Live-Online-Session stehen Ihnen weitere digitale Elemente zur Verfügung, die Sie bei der Umsetzung des Gelernten im Arbeitsalltag unterstützen.
Hinweis
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Soft Skills trainieren - Aber wie?
Aktives Zuhören - Eine Schlüsselkompetenz für effektive Zusammenarbeit im Team und erfolgreiche Führung
Soft Skills - unverzichtbar in Beruf und Alltag
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter:innen, die ihre Kommunikationsfähigkeiten in schwierigen Gesprächen verbessern möchten.Welche Voraussetzungen sollten die Teilnehmenden mitbringen?
Für die Teilnahme an diesem Live Online Training brauchen Sie ein Headset und eine stabile Internetverbindung. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.Wie ist der Ablauf des Trainings?
Das Training ist als Live Online Training konzipiert und besteht aus drei Sequenzen: einer interaktiven Einführung, einer Selbstlernphase und einer abschließenden Besprechung der Arbeitsergebnisse mit dem bzw. der Trainer:in. Zusätzlich stehen Ihnen digitale Elemente zur Verfügung, um das Gelernte im Arbeitsalltag umzusetzen.Wie kann man ein schwieriges Gespräch sachlich und konstruktiv führen, ohne in Eskalation oder Schuldzuweisungen abzurutschen?
Eine hilfreiche Herangehensweise ist es, das Gespräch mit einer klaren Zielbeschreibung zu eröffnen ("Worum geht es?") und in Ich-Botschaften zu sprechen ("Ich erlebe …"), um Vorwürfe zu vermeiden. Offene Fragen und aktives Zuhören helfen dabei, die Perspektive der Gegenseite zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Man sollte zudem eigene Grenzen und Emotionen im Blick behalten, Feedback klar und respektvoll formulieren und auch Kompromissbereitschaft zulassen.Welche Strategien stärken das Durchsetzungsvermögen, ohne dominant oder aggressiv zu wirken?
Wichtig sind eine selbstsichere, ruhige Körpersprache sowie klare, direkte Sprache - also Aussagen mit konstruktiven Vorschlägen. Dabei sollte man dennoch klare Grenzen setzen ("Das ist mein Standpunkt") und Wiederholungen gezielt einsetzen ("Ich wiederhole: …"), wenn nötig. Gleichzeitig ist es hilfreich, auf gemeinsame Ziele hinzuweisen und Fairness zu betonen, um Akzeptanz und Kooperation zu fördern.Meinungen unserer Teilnehmer:innen
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