Cegos gewinnt gemeinsam mit Generali, Invex und Malteurop 3 Brandon Hall Group Awards
Veröffentlicht am 31/08/2026Cegos und seine Kunden Generali, Invex und Malteurop wurden 2026 mit drei Auszeichnungen für Führungskräfteentwicklungsprogramme geehrt, die echte geschäftliche Auswirkungen erzielen:
- Silber für Generali in der Kategorie Best Senior Management Development Programme für „Lead & Succeed“
- Silber für Invex in der Kategorie Best Senior Management Development Programme für „Transformational Leadership Journey“
- Bronze für Malteurop in der Kategorie Best Leadership Development Programme für „7 Safety Leadership Imperatives“
Diese Auszeichnungen spiegeln die Stärke der gemeinsam mit unseren Kunden entwickelten Lernlösungen wider. Sie zeigen zudem, welche Wirkung Führungskräfteentwicklung haben kann, wenn sie eng auf strategische Unternehmensprioritäten und messbare Ergebnisse abgestimmt ist.
Generali gewinnt Silber für „Lead & Succeed“
Cegos und die Versicherungsgruppe Generali wurden für „Lead & Succeed“ mit Silber in der Kategorie Best Senior Management Development Programme ausgezeichnet.
Das Programm, das für neu ernannte Vorstandsmitglieder konzipiert wurde, wurde neu gestaltet, um einem Geschäftsumfeld Rechnung zu tragen, das durch funktionsübergreifende Komplexität, den Druck durch hybrides Arbeiten und den Wandel von operativer Kontrolle hin zu einer coachingorientierten Führung gekennzeichnet ist.
Das Programm erstreckte sich über neun Monate und kombinierte verschiedene Entwicklungsansätze, darunter auch Co-Development-Sessions. Es verband strategische Reflexion, Austausch unter Kolleginnen und Kollegen mit praktischer Anwendung.
Invex gewinnt Silber für „Transformational Leadership Journey“
Cegos und das Finanzunternehmen Invex wurden ebenfalls mit Silber in der Kategorie Best Senior Management Development Programme für das Programm „Transformational Leadership Journey“ ausgezeichnet.
Das Programm wurde konzipiert, um 122 Führungskräfte zu unterstützen und rund 400 direkt unterstellte Mitarbeitende im gesamten Unternehmen zu erreichen. Ziel war es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, die kulturelle und digitale Transformation von Invex voranzutreiben.
Das Programm kombinierte Diagnosen, funktionsübergreifende Projekte, Gruppencoaching, Rollenspiele, Fallanalysen und KI-basierte Simulationen.
Erfahren Sie mehr über die „Transformational Leadership Journey“
Malteurop gewinnt Bronze für „7 Safety Leadership Imperatives“
Cegos und Malteurop, weltweit führend in der Malzproduktion, erhielten Bronze in der Kategorie Best Leadership Development Programme für „7 Safety Leadership Imperatives“
Das Programm wurde für Führungskräfte in allen Betrieben von Malteurop entwickelt – einem Unternehmen, in dem Sicherheit in 22 Werken in 14 Ländern eine strategische Priorität darstellt. Es wurde konzipiert, um Führungskräfte zu den wichtigsten Treibern der Sicherheitskultur zu machen.
Das Programm transformierte Malteurops „7 Safety Leadership Framework“ in eine 14-wöchige digitale Lernreise. Jedes Modul konzentrierte sich auf einen der Grundsätze. Die Umsetzung verband das Lernen mit Leistungsbeurteilungen und Führungsverpflichtungen auf Standortebene.
Anerkennung, die echte Wirkung widerspiegelt
Diese drei Auszeichnungen verdeutlichen eindrucksvoll, was Cegos mit jeder Lernpartnerschaft erreichen möchte. Das Ziel ist immer dasselbe: Programme zu entwickeln, die sorgfältig konzipiert, eng auf die geschäftlichen Prioritäten abgestimmt sind und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Seit mehr als 30 Jahren würdigen die Brandon Hall Group HCM Excellence Awards Unternehmen, die die Zukunft des Personalmanagements gestalten. Die Brandon Hall Group betont, dass es bei Innovation letztlich um Wirkung geht. Die prämierten Programme stellen ihre Exzellenz demnach durch messbare geschäftliche Auswirkungen, Innovation und Umsetzung unter Beweis.
Erfahren Sie mehr über unsere Auszeichnungen in den vergangenen Jahren:
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