Schulung - SAP SuccessFactors Onboarding

Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

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Seminarinformationen

Referenz : 54083

Dauer : 1 Tag (7 Stunden)
Live Online oder Präsenz

Schulung - SAP SuccessFactors Onboarding

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.

Voraussetzungen

Keine.

Trainingsprogramm

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Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?
Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen Zeitalter
Employee-Self-Services in der Praxis - Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?
Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?
Einführung in die SuccessFactors Business Suite
Onboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung

Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:

Organisations- und Personaldaten erfassen
Papierkram-Assistent für Neueinstellung
Zur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und Dokumente
Automatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten Arbeitstag
Formulare / Dokumentenmanagement
Personalisierte Willkommensnachricht
Bestellvorgänge inkl. konfigurierbarer Workflows
Checkliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen Mitarbeiter
Zuweisung eines Mentors für neueingestellten Mitarbeiter
Vorstellung wichtiger Kollegen und Teammitgliedern
Der erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)
Datenablage im Documentcenter

Über den Tellerrand hinaus:

Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)
Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)

Einblick in die Administration des Moduls:

Aktualisierung von Formularen
Anpassung von Benachrichtigungsvorlagen
Bearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter

Hinweis

Für die praktischen Teile des Seminars ist es erforderlich, dass Sie als Kunde Ihre eigenen SAP-Software-Lizenzen zur Verfügung stellen.

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

Präsenztraining mit:

Vortrag
Demonstrationen am System
Gruppengespräch
praxisnahen Übungen

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