Übergänge gestalten - Wissen bewahren, Abschiede würdigen

Seminar Inhouse Individuell

DURCHFÜHRUNG MIT TERMIN

Dauer

0h00

Preis ab

890,00 € netto
1.059,10 € inkl. 19% MwSt.

Nr.

7796

TERMIN UND ORT NACH ABSPRACHE

Dauer

0h00

Inhouse-Paket - Erfahren Sie mehr über unser Inhouse Seminarangebot

Auf Anfrage

Nr.

7796

Kontaktieren Sie uns für ein Angebot!

On-demand Training

Sind Sie an diesem Thema interessiert?
Unsere Experten entwickeln Ihr individuell angepasstes Seminar!

Die Teilnehmenden lernen, wie der Eintritt von Mitarbeitenden in den Ruhestand die Team- und Unternehmenskultur beeinflusst, und entwickeln Strategien, um den Wissenstransfer sowie den emotionalen Übergang positiv und wertschätzend zu gestalten. Ziel ist es, den Erfahrungsschatz der scheidenden Mitarbeitenden zu sichern, jüngere Generationen gezielt einzubinden und einen respektvollen, motivierenden Abschiedsprozess zu etablieren.

Lesen Sie mehr

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Alle, die Wissen gezielt sichern und Abschiede würdigen wollen

Voraussetzungen

Keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Trainingsprogramm

Auswirkungen von Ruhestandsübergängen verstehen

Dynamik im Team: Verlust, Unsicherheit und neue Chancen
Emotionale Aspekte: Abschiedsschmerz, Rollenverschiebungen, Neuanfänge
Reflexion: Erfahrungen aus dem eigenen Unternehmen

Wissen sichern und weitergeben

Formen des impliziten und expliziten Wissens
Methoden des Wissenstransfers: Interviews, Storytelling, Shadowing
Entwicklung erster Ideen für ein systematisches Wissenstransfer-Programm
Mentoring als nachhaltige Brücke zwischen Generationen

Mentoringprogramme initiieren

Erfolgsfaktoren für Mentoring-Modelle (freiwillig, strukturiert, wertschätzend)
Planung erster Schritte: Zielgruppen, Matching, Ablauf
Best Practices: Beispiele gelungener Mentoring-Übergänge

Abschiede gestalten und Unternehmenskultur stärken

Bedeutung von Ritualen und Wertschätzung für Motivation und Loyalität
Ideen für Abschiedsformate: Würdigungen, symbolische Übergaben, Feiern
Vermeidung von "plötzlichen" Abschieden: rechtzeitige Kommunikation und Beteiligung

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Rollenspiele, kollegiale Beratung

Termine

Schulung - Übergänge gestalten - Wissen bewahren, Abschiede würdigen

Inhouse Seminare

Sparen Sie Zeit und Geld mit den Inhouse Seminaren von Cegos Integrata

Alle Seminare aus unserem offenen Angebot können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Im Fokus steht Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, individuelle Anforderungen und Anpassungen der Inhalte an Ihr Unternehmen vorzunehmen.

Die individuelle Lösung:

Individueller Termin
Individueller Ort, entweder in unseren Trainingszentren oder in Ihren eigenen Räumen
Auf Wunsch, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte

Inhouse Seminare

Das Inhouse-Paket umfasst:

- die Durchführung als Live Online, Hybrid oder Präsenz Training
- die Umsetzung durch praxiserprobte und branchenerfahrene Trainer

In Abhängigkeit von Teilnehmerzahl, Akkreditierung oder Lizenzgebühren können zusätzliche Kosten anfallen. Nicht im Preis enthalten sind dabei z.B. Raum- und Bewirtungskosten, ebenso Mehrkosten durch Seminarmaterialien.

Bitte sprechen Sie uns gerne dazu an und lassen Sie sich jetzt Ihr individuelles Angebot erstellen.

Recevoir le programme par email

Envoyer le programme à un collaborateur

Preis

Es entstehen keine zusätzlichen Liefer- & Versandkosten