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Schulung - OKR Masterclass

Objectives and Key Results

Mit diesem Seminar erzeugen und verankern Sie nachhaltig ein tiefgehendes Verständniss bezüglich des erforderlichen Mindsets, sowie Anwendung und Einführung von Objektives & Key Results. Im Fokus steht die praktische Anwendung von OKRs im Unternehmen und deren Herausforderungen. Die OKR-Methode hilft Ihnen dabei, sich auf die wichtigen Dinge zu fokussieren, denn Sie machen Erfolge messbar.

  • Unternehmen können so schneller erkennen, welche Strategien und Maßnahmen zum Erfolg führen.
  • Den Mitarbeitern werden die Ziele der eigenen Arbeit klarer, denn die Erwartungshaltung des Arbeitsgebers ist transparent. Dadurch sind sie motivierter und zufriedener.
  • Die Mitarbeiter werden entlastet. Sie können besser abschätzen, welche Aufgaben zur Erreichung eines Quartalziels zielführend und somit dringlicher sind.
  • Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern wird verbessert.

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Seminarinformationen

Referenz : 1003

  • Dauer : 1 Tag ( 7 Stunden)
  • Live Online Training
Schulung - OKR Masterclass

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Die OKR Masterclass richtet sich an engagierte Führungskräfte, Mitarbeiter*innen der HR-Abteilung, Agile Coaches, Gründer*innen und Geschäftsführer*innen, die für sich und ihre Teams mit mehr Transparenz und Fokussierung bessere Ergebnisse erzielen möchten.

Voraussetzungen

Es werden keine fachlichen Kenntnisse vorausgesetzt.

Trainingsprogramm

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Hinweis

Wir bitten Sie für die Seminardurchführung um folgende technische Vorbereitung:•2 Monitore (Laptop + Monitor) •Kamera und Headset •Bitte den Browser aktualisieren •Den Rechner am Trainingstag neu starten •Stabile Internetverbindung (Router am Trainingstag neu starten)

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

Mit der OKR Masterclass vermitteln wir auf dem bewährten Action Learning basierenden Ansatz das erforderliche Wissen rund um OKR in Theorie und Praxis. Das Training besteht aus kurzen Impulsvorträgen, Diskussionen und praktischen Übungen im Verhältnis von 30% zu 70%. Der Inhalt wird auf die Teilnehmer zugeschnitten, die Schwerpunkte können von Kurs zu Kurs stark differieren. Das Training hat einen starken Workshop Charakter.