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Schulung - High Performance Teams - Erfolgsfaktoren starker Zusammenarbeit

Leadership stärken, Teams entwickeln und nachhaltige Performance ermöglichen

Dieses zweitägige Training vermittelt ein modernes Verständnis von High-Performance-Teams. Im Fokus steht die Frage, wie Teams dauerhaft herausragende Ergebnisse erzielen können, ohne dabei Menschen, Beziehungen oder Prozesse zu belasten.

High Performance wird dabei aus drei Perspektiven betrachtet:

  • Strategie: Wie Teams strukturiert, ausgerichtet und befähigt werden, Wert zu schaffen.
  • Umfeld: Wie Beziehungen, Verhaltensweisen und psychologische Sicherheit Leistung fördern oder behindern.
  • Entwicklung: Wie Teams lernen, sich anpassen und langfristig erfolgreich bleiben.
Die Teilnehmenden reflektieren ihre bisherigen Vorstellungen von Spitzenleistung, überprüfen die Gestaltung ihrer Teams und entwickeln Ansätze, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.

Nach diesem Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage,
  • Teamprozesse und Rituale hinsichtlich ihres tatsächlichen Mehrwerts zu bewerten und weiterzuentwickeln.
  • den Grad psychologischer Sicherheit in ihrem Team einzuschätzen.
  • ein Umfeld zu schaffen, das Beteiligung, offenen Dialog und Eigenverantwortung fördert.
  • strategische Entscheidungen klarer und mit stärkerer Teamorientierung zu treffen.
  • operative Reibungsverluste und ineffiziente Abläufe zu reduzieren.
  • nachhaltige Spitzenleistung zu fördern und gleichzeitig die Bedürfnisse der Menschen zu berücksichtigen.

Seminarinformationen

Referenz : 8584

  • Dauer : 2 Tage (14 Stunden)
  • Live Online oder Präsenz
  • 4REAL Mehr erfahren4REAL© steht für eine neue Generation der Weiterbildung: heterogene und personalisierbare Trainings für einen nachhaltigen Lerntransfer in die Arbeitsumgebung.
Schulung - High Performance Teams - Erfolgsfaktoren starker Zusammenarbeit

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an mittlere Führungskräfte, Bereichsleiter:innen sowie Verantwortliche für Geschäftsbereiche.

Angesprochen sind insbesondere Führungskräfte, die ihre Sicht auf Teamleistung, Zusammenarbeit und Führung weiterentwickeln sowie leistungsstarke Teams nachhaltig aufbauen und führen möchten.

Voraussetzungen

Es sind keine formalen Voraussetzungen erforderlich.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte mit Personal- oder Teamverantwortung, die die Leistungsfähigkeit ihrer Teams nachhaltig steigern und moderne Führungsansätze für High Performance kennenlernen möchten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Für wen ist dieses Training geeignet?

Das Training richtet sich an mittlere Führungskräfte, Bereichsleiter:innen und Verantwortliche für Geschäftsbereiche, die leistungsstarke Teams nachhaltig entwickeln möchten.

Was lernen die Teilnehmenden in diesem Seminar?

Die Teilnehmenden lernen, wie High Performance entsteht, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und wie Teams strategisch ausgerichtet sowie nachhaltig entwickelt werden können.

Welche Rolle spielt psychologische Sicherheit?

Psychologische Sicherheit bildet eine zentrale Grundlage für Beteiligung, Innovation, Vertrauen und langfristige Leistungsfähigkeit in Teams.

Wie praxisorientiert ist das Training?

Das Seminar arbeitet mit zahlreichen Übungen, Reflexionsformaten, konkreten Methoden und Transferaufgaben, die direkt im Führungsalltag angewendet werden können.

Offenes Seminar mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen zu einem festen Termin.

Preis ab

1.590,00 € netto
1.892,10 € inkl. 19% MwSt.

Referenz : 8584

  • Dauer : 2 Tage (14 Stunden)
  • Live Online oder Präsenz
  • 4REAL Mehr erfahren4REAL© steht für eine neue Generation der Weiterbildung: heterogene und personalisierbare Trainings für einen nachhaltigen Lerntransfer in die Arbeitsumgebung.

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

Das Training kombiniert kurze fachliche Impulse mit Selbstreflexion, kollaborativen Lernformaten und praxisorientierten Übungen.

Zum Einsatz kommen unter anderem:

  • digitale Vorbereitungs- und Transferaktivitäten
  • Selbstreflexion und Standortbestimmung
  • Praxisübungen und Simulationen
  • Analyse realer Führungssituationen
  • Austausch mit anderen Führungskräften
  • Arbeit mit dem MAPS-Modell
  • Methoden zur Förderung psychologischer Sicherheit
  • Entwicklung konkreter Maßnahmen und Aktionspläne
Der Fokus liegt auf praxisnaher Anwendung, direktem Transfer und nachhaltiger Verankerung der Inhalte im Führungsalltag.

Choisissez votre prochaine session

*Alle als „Garantiertetermin“ gekennzeichneten Seminartermine sind fest bestätigt und werden durchgeführt, sofern keine höhere Gewalt vorliegt.

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