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Schulung - Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Die laterale Führungsrolle gestalten

Führen ohne Vorgesetztenfunktion als BEST-Seminar

Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis ist in modernen Arbeitsstrukturen längst gelebte Praxis - sei es in Projekten, interdisziplinären Teams oder agilen Organisationen. Wer andere erfolgreich führen möchte, ohne formale Vorgesetztenfunktion, benötigt spezifische Kompetenzen in Kommunikation, Motivation und Selbstführung.
In diesem zweitägigen Seminar entwickeln Sie ein partnerschaftliches Führungsverständnis und lernen, wie Sie durch persönliche Autorität, Empathie und klare Kommunikation Einfluss nehmen - auch ohne disziplinäre Führungsmacht. Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil und erarbeiten praxisnahe Strategien, um Mitarbeiter:innen gezielt zu motivieren, gemeinsame Regeln zu etablieren und Konflikte im Spannungsfeld zwischen Linie und Projekt souverän zu meistern. Das Training wird als Präsenz- oder Live Online-Seminar angeboten und basiert auf dem 4REAL-Modell für nachhaltigen Lerntransfer. Zusätzliche digitale Inhalte stehen Ihnen über unsere Lernplattform LearningHub @Cegos zur Verfügung.
Sie profitieren von einem hohen Praxisbezug, interaktivem Austausch und einem strukturierten Methodenmix. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Ihre Rolle als laterale Führungskraft gezielt auszufüllen, Ihre Position klar zu vertreten und die Zusammenarbeit im Team konstruktiv zu gestalten.

Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:

Produktmanager:innen




4,6
für diese Schulung (47 Bewertungen)

Seminarinformationen

Referenz : 7728

  • Dauer : 2 Tage (14 Stunden)
  • Live Online oder Präsenz
  • 4REAL Mehr erfahren4REAL© steht für eine neue Generation der Weiterbildung: heterogene und personalisierbare Trainings für einen nachhaltigen Lerntransfer in die Arbeitsumgebung.
Schulung - Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

  • Führungskräfte ohne disziplinarische Verantwortung
  • Team- und Projektleiter:innen, die Kolleg:innen fachlich führen
  • Mitarbeiter:innen, die in einer lateralen Führungsrolle tätig sind

Voraussetzungen

  • Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Hinweis

Laterale Führung in agilen Teams, Projekt- und Linienorganisation

Weitere Seminare aus dem Bereich Management und Leadership

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion, Team- und Projektleiter:innen ohne disziplinarische Personalverantwortung sowie an Mitarbeiter:innen, die andere Kollegen fachlich führen, ohne deren Vorgesetzte:r zu sein.

Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?

Im Rahmen dieser Weiterbildung werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?

Das Seminar nutzt eine Mischung aus Diskussion, Vortrag, Praxissequenzen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Selbstreflexion. Zudem beinhaltet das 4REAL-Vorgehensmodell zusätzliche digitale Lerninhalte für eine effiziente Wissensvermittlung.

Was ist laterale Führung?

Laterale Führung bedeutet, ohne disziplinarische Macht zu führen - durch Vertrauen, Kommunikation und Fachkompetenz statt durch Weisungsbefugnis.

Warum lohnt sich die Teilnahme auch ohne Führungsfunktion?

Das Seminar stärkt wichtige Fähigkeiten wie Überzeugen, Kooperieren und Konfliktlösen, die in Projekten, agilen Teams und zur Vorbereitung auf künftige Führungsrollen wertvoll sind.

Kann ich das Seminar auch online absolvieren?

Ja, das Seminar wird auch als Live Online Training angeboten.

Eignet es sich, wenn ich bald disziplinarisch führe?

Ja, da laterale Führung auch für formale Führungskräfte entscheidend ist, insbesondere in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Offenes Seminar mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen zu einem festen Termin.

Preis ab

1.590,00 € netto
1.892,10 € inkl. 19% MwSt.

Referenz : 7728

  • Dauer : 2 Tage (14 Stunden)
  • Live Online oder Präsenz
  • 4REAL Mehr erfahren4REAL© steht für eine neue Generation der Weiterbildung: heterogene und personalisierbare Trainings für einen nachhaltigen Lerntransfer in die Arbeitsumgebung.

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

4REAL-Modell und LearningHub@Cegos für Leadership ohne Weisungsbefugnis

Diese Schulung basiert auf einem abwechslungsreichen Methodenmix aus Vorträgen, Diskussionen, Praxissequenzen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Selbstreflexion. Die Schulung basiert dabei auf dem 4REAL-Modell für einen nachhaltigen Lerntransfer und wird durch Lerninhalte auf der digitalen Lernplattform LearningHub@Cegos ergänzt.

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*Alle als „Garantiertetermin“ gekennzeichneten Seminartermine sind fest bestätigt und werden durchgeführt, sofern keine höhere Gewalt vorliegt.

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Vom 8. Oktober 2026 bis 9. Oktober 2026
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Vom 18. Januar 2027 bis 19. Januar 2027
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Vom 1. März 2027 bis 2. März 2027
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Vom 30. März 2027 bis 31. März 2027
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Vom 4. Oktober 2027 bis 5. Oktober 2027
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Meinungen unserer Teilnehmer:innen

/5

4/5

« Sehr informativ und abwechslungsreich gestaltet.
Ein Stern Abzug aufgrund der nicht eingehaltenen Kurszeiten sowie die schlecht kommunizierte Essensversorgung.
»

Tatjana V. 27. Juli 2026
5/5

« Top »

Jakob D. 10. Juli 2026
5/5

« sehr interaktiv & hilfreich »

Sabrina L. 18. Mai 2026
4/5

« Das Seminar war sehr gut, jedoch an einigen Stellen wie dem Persönlichkeitsmodell noch etwas ausbaufähig »

Tom S. 29. April 2026
5/5

« Gute Schulung im kleinen Kreis mit einer sehr kompetenten Trainerin. »

Adrian F. 9. April 2026
5/5

« Sehr gut strukturiertes Training mit starkem Fachbezug und tollen Beispielen. Super kompetente Trainerin- »

Bettina L. 25. März 2026
5/5

« Alles Gut »

Sebastian S. 18. März 2026
4/5

« Viele gute Impulse. Leider habe ich bisher noch keine Führungserfahrung gehabt, so dass manche Aufgabenstellungen nicht wirklich anwendbar waren. Das Training wäre sicher in Präsenz noch besser gewesen. Ich habe aber viele neue Sichtweisen erhalten zu mir selbst und anderen (was für ein Typ ist man/ mein Gegenüber ist...) »

Karin K. 12. März 2026
5/5

« Das Seminar war strukturiert und übersichtlich aufgebaut und wurde immer wieder durch Übungen aufgelockert. Ich konnte viele neue Impulse mitnehmen und habe auch in der Theorie über Führungsstühle, der Typisierung von Menschen und für das Führen von Konfliktgesprächen einiges dazugelernt. Der Trainer hat die Themen sehr lebendig vorgetragen, angereichert mit vielen Beispielen aus der Praxis. Dadurch war es leicht, auch online über die lange Zeit konzentriert und dabei zu bleiben. Danke dafür :-) »

Sandra J. 11. März 2026
5/5

« Das Seminar war sehr informativ! Praxis und Theorie wurden gut kombiniert. »

Anton L. 5. Dezember 2025
5/5

« Das Seminar ist sehr kurzweilig, und durch Beispiele aus der Praxis sind die theoretischen Erkenntnisse sehr gut nachvollziehbar. Es besteht ausreichend Zeit um über wichtige Themen tiefer zu diskutieren. Die Inhalte sind hervorragend aufbereitet und didaktisch sehr gut rübergebracht. Sehr empfehlenswert; sowohl für Personen ohne als auch mit Führungsverantwortung. »

Larissa E. 26. November 2025
4/5

« Das Training war sehr gut organisiert und bot spannende, interessante sowie praxisnahe Inhalte. »

Taieb E. 17. November 2025
5/5

« Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Kompetente Dozentin, perfekte Gruppegrüße und viele interessante Materialien. »

Sylwia E. 13. November 2025
5/5

« Der Trainer war sehr gut vorbereitet, hat das Seminar souverän durchgeführt und mich als Teilnehmer super abgeholt. Die Unterlagen sind klar und verständlich aufbereitet und strukturiert. Tolles Seminar. »

Nico Christopher M. 29. Oktober 2025
4/5

« Vielen Dank an die Referentin. Es war ein sehr Interessant gestaltetes Seminar. »

Ümit S. 29. Oktober 2025
4/5

« Ich bewerte es "nur" als Gut, da es zu kurz war. 3Tage wären für dieses Training und den Inhalt angemessen. Mit dem eigentlichen Inhalt und der Vermittlung des Stoffes war ich sehr zufrieden. »

Michael N. 27. Oktober 2025
5/5

« Seminar: Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Tolles Seminar mit sehr vielen Beispielen und Praxisbezug. Hätte gerne noch einen Tag länger gehen können. Die angesetzten 2 Tage sind sehr kurz und und dadurch konnten weniger praktische Übungen durchgeführt werden. Trotzdem 5 Sterne und uneingeschränkte Weiterempfehlung.
»

Maik G. 27. Oktober 2025
5/5

« Gute Mischung aus Theorie und Praxis, welche in kurzen Break-Out-Sessions verprobt wurde. »

Jürgen R. 22. September 2025
4/5

« sehr hilf- und lehrreich »

André Sebastian R. 5. September 2025
5/5

« Die Expertise der Trainierin ist ausgezeichnet. Der Inhalt wurde kurzweilig vermittelt. Die Lernunterlagen und die Lernplattform sind sehr gut.

Verbesserung gäbe es lediglich darin, dass der zur Verfügung gestellte Raum keine funktionierende Klimaanlage besitzt. Es wäre auch hilfreich, wenn man Stühle mit Ablage für Notebook, Block o.Ä. anbieten würde. Tische würden die Dynamik im Unterricht jedoch wohl zu sehr stören.

Sehr gut ist die WiFi-Anbindung und die Verpflegung mit Getränken, Obst und Süßigkeiten.
»

Sebastian F. 25. August 2025
5/5

« Das Seminar hilft mir meine Fähigkeiten/Verantwortlichkeiten zu reflektieren und Kompetenzen zu verbessern - vielen Dank! »

Victor W. 8. August 2025
5/5

« Sehr gutes Seminar! »

Wjatscheslaw S. 6. August 2025
5/5

« Die Seminarleiterin war authentisch, kompetent und freundlich.
Präsent wäre noch persönlicher und schöner gewesen.
Ich habe viel gelernt und über mich selbst erfahren und neue Kenntnisse, zur Führung meiner Mitarbeiter erlangt. Eine echte Bereicherung. Ich kann nur jedem empfehlen, der eine Führungsposition anstrebt, oder in einer operativen, leitenden Funktion tätig ist, diesen Kurs zu absolvieren. Lernen kann auch im Alter noch Spaß machen!
»

Carsten S. 2. Juli 2025
5/5

« Sehr gut strukturiert, viele interessante Impulse »

Silke T. 2. Juli 2025
5/5

« Das von mir gebuchte Seminar wurde von der Trainerin super abgehalten.
Ich war etwas skeptisch so ein Seminar Online abzuhalten, aber es war eins der besten Seminare die ich besuchen durfte.
Es wurde nicht einfach die Unterlagen durchgearbeitet, sondern durch Beispiele und persönliche Erfahrungen sehr gut erklärt.
Ein großes Lob an die Stephanie unsere Trainerin.
Vielen Dank
»

Marion E. 1. Juli 2025
5/5

« Die Veranstaltung war sehr gut. Der Trainer hat die Inhalte sehr verständlich und mit guten Praxisbeispielen vermittelt »

Liane R. 30. Juni 2025
5/5

« Alles bestens - Feedback hatte ich gestern bereits abgegeben. »

Markus K. 28. Juni 2025
5/5

« Meine Erwartungen zu dieser Schulung wurden in weiten übertroffen.
Die Abwechslung zwischen Theorie und Praxis war perfekt gewählt.
Diese Schulung ist für jeden was, egal ob normaler Mitarbeiter oder fachlich Vorgesetzten.
Man kann nur dazulernen
»

Marc B. 27. Juni 2025
5/5

« Sehr gute Schukung und suoer Trainer »

Martin S. 10. April 2025
5/5

« Das Seminar war eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis – besonders die Selbsttests und die vielen Praxisbeispiele des Trainers haben es lebendig und hilfreich gemacht. Würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen! »

Madita L. 10. April 2025
5/5

« Sehr gute Einführung in die Welt der Führung. »

Richard S. 27. März 2025
5/5

« Dozentin, Schulungsinhalte, -zeiten, Räumlichkeiten und Versorgung waren sehr gut. Die Parkplatzsituation ist allerdings furchtbar und kostete einige Nerven. »

Sandra P. 21. März 2025
5/5

« Sowohl die inhaltliche Gestaltung des Seminars als auch die Rahmenbedingungen (Seminarort München) haben mir sehr gut gefallen. »

B W. 10. März 2025
5/5

« Sehr gute und erfahrene Dozentin »

C R. 5. Februar 2025
4/5

« Gutes Seminar »

M E. 24. Januar 2025
5/5

« Dankeschön, für diese drei sehr lehrreichen Tage mit Ihnen.

Auch wenn es für mich persönlich sehr viel Neues war und sich für mich herreausstellte, dass betrieblich erst einmal ein solides Fundament bzw.
Betriebsstrucktur vorhanden sein muss ,um sich selbst erst im/für das Unternehmen
zu possitionieren, so nehme ich viele der erlernten Werkzeuge mit und freue mich
diese erfolgreich umsetzten zu dürfen.

Es wird spannend sein, all Dies in der Realität erleben zu dürfen.

Würde mich freuen Ihr Haus wieder zu besuchen.

Besten Gruß
M.B.
»

M B. 10. Dezember 2024
5/5

« Gute Trainerin, die die Inhalte sehr gut vermittelt hat. Auch wenig Frontbeschallung, sondern mehr interaktives Erarbeiten der Inhalte, die so gleich besser hängen bleiben. »

S R. 2. Dezember 2024
4/5

« Das Seminar war gut aufgebaut und mit vielseitigen Übungen realitätsnah gestaltet. Ich konnte einige gute Tipps mitnehmen.

Die Räumlichkeiten und die Verpflegungssituation waren allerdings nicht ganz optimal. Hier könnte noch nachgebessert werden.
»

N G. 2. Dezember 2024
5/5

« Super nette Trainerin, gute praxisorientierte Inhalte. »

D Z. 13. November 2024
5/5

« Der Workshop für Führen ohne Vorgesetzter zu sein, war eine durchweg positive und bereichernde Erfahrung. Die Leiterin führte uns mit viel Fachwissen und Enthusiasmus durch die verschiedenen Themen, sodass jeder Schritt klar und nachvollziehbar war. Die Mischung aus Theorie und Praxisbeispielen war hervorragend abgestimmt, wodurch wir die Inhalte nicht nur theoretisch, sondern auch praxisnah verstehen und anwenden konnten.

Besonders beeindruckt hat mich die Fähigkeit der Leitung, komplexe Themen einfach zu erklären und auf alle unsere Fragen einzugehen. Sie schuf eine offene und motivierende Lernatmosphäre, in der sich jeder Teilnehmer gut aufgehoben fühlte und aktiv mitwirken konnte.

Der Workshop hat mir nicht nur viele neue Kenntnisse vermittelt, sondern auch wertvolle Einblicke gegeben, wie ich meine Rolle noch besser ausüben kann. Ich kann diesen Workshop jedem empfehlen, der in seiner Funktion wachsen und von einer engagierten und kompetenten Leitung profitieren möchte.

Vielen Dank für diese tolle Erfahrung – ich freue mich darauf, das Gelernte anzuwenden und an weiteren Workshops teilzunehmen!
»

Cegos

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen unser Training gefallen hat und Sie viel für sich mitnehmen konnten.
Wir würden uns freuen, Sie wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Ihr Cegos Integrata Team

J E. 12. November 2024
5/5

« Die Inhalte waren sinnvoll im Bezug auf den Arbeitsalltag, der als Projektleiter erlebt wird. Die Schulung hatte einen sehr guten Mix aus Theorie und Praxis, es wurde in bestimmten Übungen auch vertieft auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen.
Die Trainerin war fachlich überaus kompetent und ist sehr offen mit uns umgegangen.
»

C N. 11. November 2024
5/5

« Super Schulung, sehr angenehme und abwechslungsreiche Art der Übermittlung der Lerninhalte »

U M. 16. Oktober 2024
5/5

« Das Seminar war genial! Wir waren eine tolle Kleingruppe, in der jede/r einen aktiven Teil hatte. Unser Dozent war KLASSE! Er konnte alle Themen hervorragend und professionell erklären, ging auf unsere Fragen und Fallbeispiele aus dem Berufsalltag ein, sodass wir einen direkten Bezug herstellen konnten. Ich kann das Seminar absolut weiterempfehlen, es war eine großes Bereicherung und Freude. Gerne buche ich wieder bei ingetrataCegos! »

S S. 15. Oktober 2024
3/5

« Fazit »

M A. 15. Oktober 2024
3/5

« Es ging eher darum, was besser gemacht werden kann, wenn man schon Vorgesetzter ist. »

anonymous a. 13. Juni 2024
3/5

« Ich hätte mir mehr konkrete Inhalte und Tools gewünscht, WIE man führt, ohne Vorgesetzte zu sein. Wir haben aus meiner Sicht mehr das Thema Führung an sich beleuchtet und z.B. ein Krisengespräch geübt oder Selbstreflexion mit einer Matrix. Ich hätte erwartet, dass ich konkret lerne, wie ich ein Team leiten kann ohne disziplinarische Maßnahmen anwenden zu können, wann z.B. Dinge zur disziplinarischen Führungskraft eskaliert werden sollten, wie man sich die Autorität in einem fachlichen Team erschafft, etc. »

anonymous a. 13. Juni 2024
2/5

« Ich bin ein wenig unzufrieden mit diesem gebuchten Seminar. Ich hatte mir darunter vorgestellt. Aber es war leider nur Druckbetankung. Ein Thema nach dem anderen wurde durchgeprügelt. Von Anfang wurde mitgeteilt das wir nicht alles aus Zeitgründen durchnehmen könnten. Die Pausen waren immer viel zu Kurz das lag wohl an dem Zeitdruck. Die Trainerin hätte mehr über die Teilnehmer reden können um ihnen dabei zu helfen anstatt eine Anekdote nach der anderen aus Ihrem Leben zu erzählen.
Diesmal bin ich nicht zufrieden mit meiner Buchung bei Ihnen.

PS: Bitte Bitte stellen Sie andere Stühle in diesen Raum. Für diesen gezahlten Preis kein vernünftiger Stuhl und ein Raum der den Charme einer Kammer hatte. Für eine Business School nicht gut.
»

anonymous a. 13. Juni 2024