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Schulung - Arbeitsrecht

Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen fundierten Überblick über die relevanten Arbeitsrechtsnormen.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehören zum Alltag vieler Fach- und Führungskräfte. Umso wichtiger ist es, hier sicher und rechtlich fundiert agieren zu können. 

In diesem zweitägigen Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über zentrale arbeitsrechtliche Regelungen - von der Stellenausschreibung über den Arbeitsvertrag bis hin zu Abmahnung, Kündigung und Mitbestimmung. Anhand praxisnaher Fallbeispiele, Diskussionen und Übungen lernen Sie, arbeitsrechtliche Zusammenhänge zu erkennen, rechtssicher zu handeln und typische Fehler zu vermeiden. Das Seminar ist sowohl als Präsenzveranstaltung als auch im Live-Online-Format verfügbar und eignet sich auch für Teilnehmer:innen ohne juristische Vorkenntnisse. 

Sie gewinnen an Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und können Ihre Entscheidungen im Personalalltag fundierter treffen und begründen - ob bei Einstellungen, Versetzungen oder im Umgang mit dem Betriebsrat.

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Seminarinformationen

Referenz : 1052

  • Dauer : 2 Tage (14 Stunden)
  • Live Online oder Präsenz
Schulung - Arbeitsrecht

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

  • Führungskräfte, die Verantwortung für Personalentscheidungen tragen 
  • Abteilungsleiter:innen, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen möchten 
  • Personalleiter:innen, die sich über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen informieren wollen 
  • Personen, die demnächst Personalverantwortung übernehmen

Voraussetzungen

Juristische Grundkenntnisse sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.

Trainingsprogramm

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Für wen ist das Seminar "Arbeitsrecht" geeignet?   

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Abteilungsleiter:innen, Personalleiter:innen und an alle, die Personalverantwortung haben oder demnächst übernehmen werden. 

Welche Voraussetzungen muss ich für die Teilnahme an diesem Seminar mitbringen?   

Juristische Grundkenntnisse sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend notwendig für die Teilnahme an diesem Seminar. 

Welche Lernmethoden kommen beim Seminar "Arbeitsrecht" zum Einsatz?   

Im Seminar werden verschiedene Lernmethoden eingesetzt, darunter Vorträge, Diskussionen, Fallbeispiele und Übungen, die Teilnehmer:innen umfassend und praxisnah schulen sollen. 

Welche Themen werden im Seminar "Arbeitsrecht" behandelt?   

Das Seminar umfasst Themen wie die Struktur des Arbeitsrechts, Personalakquise, Arbeitsverträge, Arbeitszeitregelungen, Abmahnungen und Kündigungen sowie das Betriebsverfassungsrecht und Haftungsfragen. 

Wie lange dauert das Seminar und in welcher Form wird es angeboten?   

Das Seminar dauert zwei Tage, was 14 Stunden Schulung umfasst. Es wird sowohl als Live Online als auch als Präsenztraining angeboten.

Seminarzeiten

Online-Seminare beginnen in der Regel um 9:00 Uhr und enden gegen 17:00 Uhr. Präsenzseminare starten am ersten Seminartag um 10:00 Uhr. Detaillierte Informationen zu den Seminarzeiten erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung.

Methodik

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele und Übungen