Schulung - Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
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Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.
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Zielgruppe
Wer sollte teilnehmen:
Zielgruppe
Alle Einzelpersonen und Fachleute, die ihre emotionale Intelligenz und ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten. Besonders relevant für alle, die ihre Beziehungen am Arbeitsplatz verbessern, Emotionen effektiv steuern und ein tieferes Verständnis für emotionale Dynamiken entwickeln wollen. Es richtet sich an alle Personen, die ein emotionales Bewusstsein aufbauen, ihre Emotionen kontrollieren und ein positives Arbeitsumfeld fördern wollen.Voraussetzungen
N/ATrainingsprogramm
Trainingsprogramm
Seminarziele
Seminarziele
die Grundlagen der emotionalen Intelligenz zu verstehen.
Erforschung der Auswirkungen von Emotionen am Arbeitsplatz.
Emotionales Bewusstsein und Gewissen entwickeln.
Emotionale Dysfunktion erkennen und bewältigen.
Techniken zur Kontrolle der eigenen Emotionen erlernen.
Verbesserung der emotionalen Intelligenz, um die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern.
Ein positives und emotional gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Erforschung der Auswirkungen von Emotionen am Arbeitsplatz.
Emotionales Bewusstsein und Gewissen entwickeln.
Emotionale Dysfunktion erkennen und bewältigen.
Techniken zur Kontrolle der eigenen Emotionen erlernen.
Verbesserung der emotionalen Intelligenz, um die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern.
Ein positives und emotional gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Strong points
Die Vorteile dieses Seminars
In jeder Playlist wird eine bestimmte Fähigkeit mit ansprechenden, zugänglichen E-Learning-Inhalten entwickelt, die Sie in etwa 2 Stunden absolvieren können. So profitieren Sie davon:
Flexibilität und Bequemlichkeit: Kurze Kurse fügen sich nahtlos in einen vollen Terminkalender ein und ermöglichen es Ihnen, in nur wenigen Minuten zu lernen, ohne dass Sie große Zeitblöcke benötigen.
Geringere kognitive Belastung: Kurze Kurse verhindern eine Überfrachtung mit Informationen, so dass Sie die Informationen leichter aufnehmen und verarbeiten können.
Verbessertes Engagement: Kurze Kurse halten das Interesse und die Aufmerksamkeit aufrecht, wobei jeder Abschluss ein Erfolgserlebnis vermittelt, das zum weiteren Lernen motiviert.
Personalisiertes Lernen: Wählen Sie die Reihenfolge der Module auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Wissenslücken und schaffen Sie so eine maßgeschneiderte Lernerfahrung.
Vielseitigkeit: Verwenden Sie die Wiedergabelisten für das Selbststudium, für formale Schulungsprogramme oder für gemischte Lernumgebungen und verbessern Sie so verschiedene Unterrichtsformen.
Flexibilität und Bequemlichkeit: Kurze Kurse fügen sich nahtlos in einen vollen Terminkalender ein und ermöglichen es Ihnen, in nur wenigen Minuten zu lernen, ohne dass Sie große Zeitblöcke benötigen.
Geringere kognitive Belastung: Kurze Kurse verhindern eine Überfrachtung mit Informationen, so dass Sie die Informationen leichter aufnehmen und verarbeiten können.
Verbessertes Engagement: Kurze Kurse halten das Interesse und die Aufmerksamkeit aufrecht, wobei jeder Abschluss ein Erfolgserlebnis vermittelt, das zum weiteren Lernen motiviert.
Personalisiertes Lernen: Wählen Sie die Reihenfolge der Module auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Wissenslücken und schaffen Sie so eine maßgeschneiderte Lernerfahrung.
Vielseitigkeit: Verwenden Sie die Wiedergabelisten für das Selbststudium, für formale Schulungsprogramme oder für gemischte Lernumgebungen und verbessern Sie so verschiedene Unterrichtsformen.
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz