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Schulung - MyStory als Manager

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Jede Führungskraft, die eine neue Rolle übernimmt oder die seit weniger als einem Jahr in dieser Rolle tätig ist. Diese Playlist ist auch ideal für Fachleute, die kürzlich eine Management- oder Führungsrolle in einem neuen Team übernommen haben, sowie für erfahrene Manager, die ihre Fähigkeiten auffrischen wollen.

Voraussetzungen

N/A
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich baue Beziehungen zu jedem Teammitglied auf
  • MeineGeschichte als Manager: Ich leite meine erste Teambesprechung
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich kläre meine wichtigsten Prioritäten
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich teile meine Vision mit dem Team
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich weise einem Teammitglied eine Aufgabe zu
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich gebe Feedback
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich nehme mein Teammitglied in die Pflicht
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich habe es mit einem kompetenten Teammitglied zu tun
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich halte mein Teammitglied motiviert
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich fördere die Selbstständigkeit
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich setze Ziele und wichtige zu erreichende Ergebnisse
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich führe Einzelgespräche
  • MeineGeschichte als Führungskraft: Ich leite ein Reflexionsgespräch
Seminarziele

Seminarziele

Finden Sie die wichtigsten Herausforderungen, die eine neue Führungskraft bewältigen muss.
Die ersten Schritte im Job erfolgreich zu meistern, mit jedem Mitarbeiter, dem Team und meinem eigenen Vorgesetzten.
Sinnvolle Gespräche zu führen, um sich auf eine Aufgabe einzulassen, Feedback zu geben oder sich neu zu orientieren.
Sich an verschiedene Mitarbeiterprofile anpassen: Experten, Neulinge usw.
Leistung zu verwalten, Ziele zu setzen und sicherzustellen, dass sie erreicht werden.
Strong points

Die Vorteile dieses Seminars

In jeder Playlist wird eine bestimmte Fähigkeit mit ansprechenden, zugänglichen E-Learning-Inhalten entwickelt, die Sie in etwa 2 Stunden absolvieren können. So profitieren Sie davon:

Flexibilität und Bequemlichkeit: Kurze Kurse fügen sich nahtlos in einen vollen Terminkalender ein und ermöglichen es Ihnen, in nur wenigen Minuten zu lernen, ohne dass Sie große Zeitblöcke benötigen.
Geringere kognitive Belastung: Kurze Kurse verhindern eine Überfrachtung mit Informationen, so dass Sie die Informationen leichter aufnehmen und verarbeiten können.
Verbessertes Engagement: Kurze Kurse halten das Interesse und die Aufmerksamkeit aufrecht, wobei jeder Abschluss ein Erfolgserlebnis vermittelt, das zum weiteren Lernen motiviert.
Personalisiertes Lernen: Wählen Sie die Reihenfolge der Module auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Wissenslücken und schaffen Sie so eine maßgeschneiderte Lernerfahrung.
Vielseitigkeit: Verwenden Sie die Wiedergabelisten für das Selbststudium, für formale Schulungsprogramme oder für gemischte Lernumgebungen und verbessern Sie so verschiedene Unterrichtsformen.
MyStory als Manager