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Schulung - Change Management: Primäre Kommunikation in Veränderungsprozessen

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Fertige Seminare
Dauer
1/2 Tag
Nr.
vc005
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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Jede Fachkraft, die dafür verantwortlich ist, Veränderungen zu bewirken.
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

In dieser Veranstaltung wird die Rolle der Kommunikation hervorgehoben, um sicherzustellen, dass Veränderungen verstanden und akzeptiert werden, und es werden die verschiedenen Reaktionen besprochen, die während des Veränderungsprozesses zu erwarten sind. Sie werden auch erfahren, welche Unterstützung Sie oder andere während dieser Erfahrung benötigen. Sie werden sich auch mit den wichtigsten Fähigkeiten und Verhaltensweisen befassen, die zu einer erfolgreichen Umsetzung der Veränderung beitragen.Was du bekommen wirst:
  • Herunterladbares Arbeitsbuch zum Kurs, das Folgendes enthält:
    - Umsetzungsleitfaden für Vorgesetzte; Umsetzungsleitfaden für die - Teilnehmenden für die Anwendung nach dem Kurs.
Seminarziele

Seminarziele

  • Die Gründe dafür erkennen, warum Veränderungen sorgfältig gemanagt werden müssen.
  • Einige der grundlegenden Merkmale einer guten Veränderung verstehen
  • Emotionale Reaktionen auf Veränderungen verstehen und erkennen.
  • Eine überzeugende Vision der Zukunft schaffen, um andere zu inspirieren.
Change Management: Primäre Kommunikation in Veränderungsprozessen