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Schulung - Mentoring: Die Rolle des Mentors

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Fertige Seminare
Dauer
1/2 Tag
Nr.
vc004
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Trainingsprogramm

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Wir alle profitieren davon, von einem Mentor betreut zu werden, und viele von uns verdanken ihren Erfolg den guten Ratschlägen, die uns im Laufe unserer Karriere gegeben wurden. Aber es kommt eine Zeit, in der Sie selbst dafür verantwortlich sind, weise Ratschläge zu erteilen. Die Frage ist, wie Sie jemanden so anleiten, dass es für ihn nützlich und für Sie eine lohnende Erfahrung ist.Was du bekommen wirst:
  • Herunterladbares Arbeitsbuch zum Kurs, das Folgendes enthält:
    - Umsetzungsleitfaden für Vorgesetzte; Umsetzungsleitfaden für die
    - Teilnehmenden für die Anwendung nach dem Kurs.
Seminarziele

Seminarziele

  • Umfang einer Mentoring-Beziehung erfassen und effektive Zusammenarbeit mit Ihrem Mentee aufbauen, um ihn zu motivieren.
  • Identifizieren Sie Ihre Verantwortlichkeiten und das „Vier-Säulen-Modell“ für Mentoring, um sicherzustellen, dass wertvolles Lernen stattfindet.
  • Erstellen Sie einen nützlichen Mentoring-Plan und das Selbstvertrauen, um mit Ihrem Mentee zu arbeiten und seine erfolgreiche Entwicklung zu fördern.
Mentoring: Die Rolle des Mentors